Vertretungskonzept der St.-Ursula-Realschule

Hintergrund:

„Eine wesentliche Ursache für das schlechte Abschneiden nordrhein-westfälischer Schülerinnen und Schüler in internationalen und nationalen Vergleichsstudien liegt darin, dass die Schüler in NRW zu wenig Unterricht erhalten. In NRW fällt inzwischen jede achte Unterrichtsstunde aus.“ (Quelle: Bildungsportal NRW)

Im Laufe einer normalen Schullaufbahn von 10 Jahren fällt also pro Schüler im Land NRW mehr als ein ganzes Schuljahr aus.

Aus diesem Grund hat das Ministerium eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, diesen Unterrichtsausfall zu minimieren. Nachprüfungen, Konferenzen und Elternsprechtage dürfen nicht mehr in der Unterrichtszeit stattfinden, Fortbildungen sollen in der unterrichtsfreien Zeit durchgeführt werden usw. …

Die Schulleitungen müssen zur Verbesserung der Situation verbindliche Vertretungskonzepte entwickeln und diese auf Verlangen bzw. bei Schulinspektionen der Schulaufsicht vorlegen.

Situation in der St.-Ursula-Realschule:

Das vergangene Schuljahr war ein eher „ruhiges“ Schuljahr ohne gravierende Lehrerausfälle durch Krankheiten, Unfälle oder Schwangerschaften. Vertretungen waren besonders zu leisten in Zusammenhang mit Klassenfahrten und Unterrichtsgängen, Fortbildungsmaßnahmen einzelner Kolleginnen und Kollegen bzw. ganzer Fachschaften, Spontanerkrankungen meist kurzer Dauer und durch Teilnahme von Schulmannschaften an regionalen und überregionalen Wettkämpfen. Das Kollegium ist gesundheitlich robust.

Statistik:

Der effektive Unterrichtsausfall nach Vertretungsplanung belief sich im vergangenen Schuljahr 2005/2006 auf durchschnittlich etwa 3,7%, ist in den unteren Klassen niedriger und in den höheren Klassen etwas höher. (Im Landesdurchschnitt fällt jede 8. Std. aus, das entspricht 12,5%)

Den geringsten Ausfall hatte die 7b mit  2,4 %, den höchsten die 8a mit 4,7 %.

(2,5% entspricht etwa einer Unterrichtswoche)

Damit stehen wir im Landesvergleich hervorragend  da. Dieser gute Wert konnte durch zahlreiche geleistete Vertretungsstunden erreicht werden.  

Zur Vertretungsplanung:

Unterrichtsausfall ist grundsätzlich weitestgehend zu vermeiden. Dabei gelten die folgenden Regelungen, die auch unter  Berücksichtigung des Schülerfahrverkehrs sinnvoll erscheinen:

Grundsätze:

      1. – 4. Stunden werden grundsätzlich ohne Ausnahme vertreten

      eine Mindestversorgung von 5 Unterrichtsstunden pro Klasse und Schultag ist der Normalfall

      6. Stunden werden vertreten, wenn noch eine 7. Std. folgt, die nicht vorgezogen werden kann

     7. Stunden können nach Rücksprache mit dem Fachlehrer auf einen anderen Wochentag verlegt werden, wenn in der 6. Std. kein Vertretungslehrer zur Verfügung steht und die 7. Std. nicht anderweitig vorgezogen werden kann

      7. Stunden können auch in andere Vormittage der Woche verlegt werden, nicht jedoch über das Wochenende

      Eckstunden werden  - wenn möglich - vorgezogen, jedoch nur am gleichen Tag

      Pausenaufsichten werden vertreten

Lehrereinsatz:

      Im Laufe des Schuljahres achtet der Stundenplaner auf gleichmäßige und gerechte Belastung der einzelnen Kolleginnen und Kollegen

      erste Vertretungsverpflichtung haben Lehrer mit noch nicht geleisteter Vertretungsreserve (bei unbekannter Klasse jedoch Aufgabenstellung durch einen Lehrer der Klasse)

      danach übernehmen Lehrer der betroffenen Klasse die Vertretung, vorzugsweise der Klassenlehrer / die Klassenlehrerin

      stehen diese nicht zur Verfügung, erfolgt die Vertretung durch Lehrer mit dem gleichen Unterrichtsfach

    stehen diese nicht zur Verfügung, erfolgt die Vertretung durch irgendeinen Lehrer mit Freistunde; in diesem Fall unterstützt ein anderer Fachlehrer der Klasse durch Stellen einer sinnvollen Aufgabe

     steht kein Lehrer zur Vertretung zur Verfügung, wird die Klasse durch einen Lehrer einer Nachbarklasse mitbetreut; in diesem Fall unterstützt ein anderer Fachlehrer der Klasse durch Stellen einer sinnvollen Aufgabe

Mehrarbeit:

      Mehrarbeit kann, solange keine andere Regelung durch Bistum oder Land erfolgt, nach jeweils geltendem Recht monatlich abgerechnet werden

      Zur Vermeidung von Härten kann in zu begründenden Einzelfällen Mehrarbeit durch Stundenausgleich vermieden werden.